Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Rekrutteringsný špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme rekrutteringsného špecialistu, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru nových zamestnancov v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude identifikovať, prilákať a vybrať najvhodnejších kandidátov, ktorí budú prispievať k rastu a úspechu firmy. Budete spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Okrem toho budete spravovať pracovné inzeráty, viesť pohovory, hodnotiť uchádzačov a zabezpečovať hladký priebeh celého náborového procesu. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného a motivovaného tímu, ktorý bude schopný dosahovať stanovené ciele. Očakávame, že budete aktívne vyhľadávať talenty na trhu práce, využívať moderné nástroje a techniky náboru a zároveň udržiavať pozitívny imidž spoločnosti ako zamestnávateľa. Ak máte skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a koordinácia náborového procesu od inzerátu po prijatie zamestnanca
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov
- Organizovanie a vedenie pohovorov s uchádzačmi
- Hodnotenie kandidátov a odporúčanie najvhodnejších pre zamestnanie
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia náborových záznamov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu
- Monitorovanie a analýza efektivity náborových kanálov
- Príprava a prezentácia náborových správ a štatistík vedení spoločnosti
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek týkajúcich sa zamestnávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s náborovými systémami a online platformami
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania
- Schopnosť analyzovať a vyhodnocovať náborové procesy
- Flexibilita a ochota učiť sa nové metódy a techniky náboru
- Zodpovedný prístup a dôslednosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením náborových procesov?
- Ako by ste pristúpili k náboru kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako riešite situácie, keď nie je možné nájsť vhodného kandidáta?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náborových kanálov?
- Aké sú vaše skúsenosti s legislatívou v oblasti zamestnávania?
